المادة 210

- صحة — موظف صحي — فني تمريض — قرارات وظيفية — انهاء خدمة — الغياب دون عذر مشروع — حجية التقرير الطبي — عيب السبب — تعريف ركن السبب — تعريف القرار الاداري — اركان القرار الاداري — عيوب القرار الاداري. - مطالبة المدعية الغاء القرار المدعى عليها المتضمن انهاء خدمتها للغياب عن العمل لمدة ثلاثين يوما في السنة — تضمن النظام انهاء خدمة الموظف في حال انقطاعه عن العمل دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوما متصلة او ثلاثين يوما متفرقة خلال السنة السابقة لقرار انهاء الخدمة — تضمن قرار انهاء الخدمة الادارية ان على الجهة الادارية ضمان التوازن بين ضمان انتظام سير العمل الحكومي واحتياجات الموظف من خلال الاستخدام العادل والامثل للاجازات — الثابت صدور تقارير طبية تبين اصابة المدعية بمرض مزمن اوصت بعدم تعريضها للجهد الزائد، وثبوت تقدم المدعية بطلبات اجازة عن بعض الايام التي اعتمدها القرار محل الدعوى — تعيب القرار محل الدعوى بعيب السبب — عدم قيام المدعى عليها باحالة التقرير الطبي الصادر لها للنظر في الهيئة الطبية العامة وذلك بالمخالفة للنظام — اثر ذلك: الغاء القرار.

- خدمة مدنية — قرارات وظيفية — نقل وظيفة — الغاء النقل — تحصن القرار الاداري — استقرار المراكز النظامية. - مطالبة المدعي الغاء قرار المدعى عليها المتضمن الغاء نقله الى جهة ادارية اخرى — الثابت صدور قرار المدعى عليها وقرار جهة ادارية اخرى بمناقلة المدعي مع موظف اخر، وبعد مباشرة المدعي للوظيفة المنقول اليها لعدة اشهر صدر قرار المدعى عليها بالغاء نقل المدعي لعدم مباشرة الموظف الاخر لديها — صدور حكم المحكمة الادارية برفض الدعوى — نظر محكمة الاستئناف للدعوى — تقرير محكمة الاستئناف بان الاصل هو تحصن القرارات الادارية في مواجهة الادارة في القرارات التي انشات حقوقا سليمة واستقرت بها المراكز النظامية، وان قرار النقل صدر وفق النظام وباخلاء طرف المدعي ومباشرته للوظيفة المنقول اليها؛ ومن ثم تكون المدعى عليها الزمت نفسها باثاره بعد تحصنه دون سحبه او الغائه — اثر ذلك: الغاء الحكم، والقضاء بالغاء القرار.