يتولى المفتشون في مكاتب العمل المهمات والواجبات التالية: ا - مراقبة تطبيق احكام نظام العمل واللوائح والقرارات الصادرة بمقتضاه في المنشات الخاضعة لتفتيش العمل ، وذلك بالتحقق عن طريق الزيارات التفتيشية عما اذا كانت الاحتياطات والشروط النظامية موضوع التفتيش منفذة، ومن ثم اتخاذ الاجراءات اللازمة اذا لم تنفذ. ب - زيارة اماكن العمل الخاضعة لاشرافهم وفقا للتعليمات المرعية للقيام بتفتيش العمل فيها، مع التزام المفتش بان يشرح لصاحب العمل - او ممثله - مهمته والغرض من زيارته باللطف واللباقة اللازمين لاكتساب تقديره وثقته بمهمة التفتيش الموفد لاجلها. ج - تقديم التقارير عن جميع ملحوظاتهم ومشاهداتهم المتعلقة بتطبيق الاحكام النظامية . د - معاونة كل من العمال واصحاب الاعمال ، وارشادهم الى افضل الطرق المتبعة ، لتطبيق موجبات النظام واللوائح والقرارات التنفيذية والتعليمات الفنية الخاصة بالعمل . ه - دراسة الظروف والشروط والاحوال المتصلة بالعمل ورفع التقارير بذلك الى الوزارة وبخاصة ما يلاحظ عليها من اوجه النقص التي لم تتداركها او تتعرض لها الاحكام الواردة بالانظمة المتعلقة بهذا الشان . و - اعداد تقرير شهري عن نشاط تفتيش العمل في منطقة اختصاص المكتب ، والمنشات التي تم تفتيش العمل فيها ، وعدد المخالفات الملحوظة ونوعها والمعوقات التي اعترضت التنفيذ، والمقترحات اللازمة لتذليلها . ى - اعداد تقرير سنوي عن نشاط تفتيش العمل في منطقة اختصاص المكتب ونتائجه واثاره مع الملحوظات والمقترحات اللازمة في هذا الشان ، وتصدر الوزارة تعليمات خاصة عن كيفية تنظيم هذين التقريرين والنماذج الواجب استعمالها في هذا المجال.