المادة الرابعة عشرة بعد المائتين من نظام العمل
نصُّ المادة الرابعة عشرة بعد المائتين من نظام العمل السعودي، كما ورد في مصدره الرسمي.
ما نصُّ المادة الرابعة عشرة بعد المائتين من نظام العمل؟
تعديلات المادة المادة الرابعة عشرة بعد المائتين : تم الغاء الباب الرابع عشر بموجب المرسوم الملكي ( م/1 ) وتاريخ 22 / 1 / 1435 ه تختص الهيئة الابتدائية بما ياتي: 1 - بالفصل نهائيا في الاتي: 1 /1 - الخلافات العمالية، ايا كان نوعها التي لا تتجاوز قيمتها عشرة الاف ريال. 1 /2 - الاعتراض على الجزاء الذي يوقعه صاحب العمل على العامل. 1 /3 - فرض العقوبات المنصوص عليها في هذا النظام على المخالفة التي لا تتجاوز عقوبتها المقررة خمسة الاف ريال، وعلى المخالفات التي لا تتجاوز عقوباتها المقررة في مجموعها خمسة الاف ريال. 2 - بالفصل ابتدائيا في الاتي: 2 /1 - الخلافات العمالية التي تتجاوز قيمتها عشرة الاف ريال. 2 /2 - خلافات التعويض عن اصابات العمل مهما بلغت قيمة التعويض. 2 /3 - خلافات الفصل عن العمل. 2/ 4 - فرض العقوبات المنصوص عليها في هذا النظام على المخالفة التي تتجاوز عقوبتها المقررة خمسة الاف ريال، وعلى المخالفات التي تتجاوز عقوباتها المقررة في مجموعها خمسة الاف ريال. 2 /5 - فرض العقوبات على المخالفات المعاقب عليها بالغرامة مع عقوبة تبعية.
المصدر الرسمي: هيئة الخبراء بمجلس الوزراء (BOE) · آخر تحديث: